O curso de Liderança 4.0 aborda a condução de colaboradores em um ritmo ditado pelas mudanças do mercado, muitas vezes baseadas em novas tecnologias. A proposta é apresentar os principais conceitos da liderança 4.0 e explicar a sua importância atualmente.
O conteúdo começa pelo mundo em mudanças e pelas novas gerações no mercado de trabalho — baby boomers, X, Y e Z — e contrasta o foco da liderança tradicional com o da liderança 4.0.
A abordagem apresenta as competências da liderança 4.0, como foco na inovação, colaboração, líder coach, transparência, agilidade, comunicação assertiva, engajamento, inteligência emocional e ética, valores e propósito.
Mundo em mudanças, novas gerações (baby boomer, X, Y, Z), a liderança 4.0, foco da liderança tradicional versus liderança 4.0, competências da liderança 4.0 (foco na inovação, colaboração, líder coach, transparência nas ações, agilidade, agente de mudanças, comunicação assertiva, engajamento, habilidade para correr riscos, inteligência emocional, ética/valores/propósito, ser um exemplo) e conclusões.
Pode ser útil para quem deseja conhecer os conceitos e as competências da liderança 4.0 abordados no conteúdo do curso, no contexto de mudanças do mercado e de novas tecnologias.
Os conhecimentos podem ser aplicados na leitura do papel do líder em um contexto de mudanças e de novas tecnologias e no entendimento das competências associadas à liderança 4.0, conforme a proposta do curso.
Formação profissional relacionada
Líder e Gestor Profissional
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