O curso de Recursos Humanos é voltado ao entendimento do colaborador como pessoa e às principais técnicas de gestão das empresas sobre os seus colaboradores.
O conteúdo começa pela introdução e pela diferença entre departamento de pessoal e recursos humanos, passa por cultura organizacional, planejamento e gestão de pessoas, tarefa, função, cargo e trabalho, e chega ao suprimento de pessoal, à análise de cargos e salários, aos benefícios, ao recrutamento e à seleção.
A proposta inclui ainda soft e hard skills, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e comportamento organizacional.
Introdução, conceitos de departamento de pessoal x recursos humanos, funcionários e colaboradores, comunicação e sociedade, cultura organizacional, processos administrativos, organizização e atuação em RH, planejamento e gestão de pessoas, tarefa/função/cargo, suprimento de pessoal e análise de cargos e salários, programação de cargos, avaliação de salários e remuneração, benefícios, recrutamento interno e externo, seleção, soft e hard skills, treinamento e desenvolvimento, programa de treinamento, técnicas de treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e comportamento organizacional.
Pode ser útil para quem deseja conhecer as técnicas de gestão de pessoas e os processos de recursos humanos abordados no conteúdo do curso.
Os conhecimentos podem ser aplicados nos processos de recrutamento, seleção, cargos e salários, treinamento e avaliação de desempenho de uma equipe, conforme abordado na grade.
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Auxiliar Administrativo Completo
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Gerador de Descrição de Cargo — disponível na Central de Recursos.
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