Este minicurso mostra como conquistar um emprego e crescer na carreira, abordando todas as etapas do processo de busca por um novo emprego.
O objetivo do curso é apresentar ao aluno todas as etapas existentes durante a procura de um novo emprego, focando nos novos modelos de recrutamento e em como se portar durante esse processo.
O conteúdo percorre desde o mercado de trabalho e a empregabilidade até os processos de recrutamento, o planejamento, o currículo, a entrevista, a proposta de trabalho e o início no novo emprego.
O que você vai aprender
O mercado de trabalho, empregabilidade, processos de recrutamento, planejamento, currículo, entrevista, proposta de trabalho e início no novo emprego.
Conteúdo do curso
O mercado de trabalho
Empregabilidade
Processos de recrutamento
Planejamento
Currículo
Entrevista
Proposta de trabalho
Início no novo emprego
Para quem é
Pode ser útil para quem deseja conhecer todas as etapas da busca por um novo emprego e os novos modelos de recrutamento abordados no conteúdo do curso.
Onde esses conhecimentos podem ser aplicados
Os conhecimentos podem ser aplicados no planejamento da busca por emprego, na elaboração do currículo, na entrevista, na avaliação de uma proposta e no início no novo emprego, conforme a proposta do curso.
O mercado de trabalho, empregabilidade, processos de recrutamento, planejamento, currículo, entrevista, proposta de trabalho e início no novo emprego.
O curso é um minicurso?
Sim. A apresentação do curso o descreve como um minicurso que mostra como conquistar um emprego e crescer na carreira, abordando todas as etapas da busca por um novo emprego.
O curso foca nos novos modelos de recrutamento?
Sim. O objetivo do curso inclui os novos modelos de recrutamento e como se portar durante o processo.
Qual a diferença entre este curso e o curso Empregabilidade?
Emprego 2.0 é um minicurso prático (8 tópicos) sobre as etapas da busca por emprego, do mercado ao início no novo emprego. Empregabilidade é um curso amplo (25 tópicos) sobre desenvolvimento contínuo de carreira, com autoconhecimento, currículo, LinkedIn, networking e cultura organizacional.
Como o conteúdo está organizado?
Em 8 tópicos, do mercado de trabalho e empregabilidade até a proposta de trabalho e o início no novo emprego.