Empregabilidade é a capacidade de um profissional se manter relevante, atrativo e competitivo no mercado de trabalho. Não se trata apenas de conseguir um emprego, mas de desenvolver continuamente competências, atitudes e comportamentos que aumentem as chances de inserção, permanência e crescimento na carreira.
O curso de Empregabilidade oferece uma visão completa do mercado de trabalho atual e mostra como se posicionar de forma estratégica diante dos novos desafios e oportunidades.
Entre os temas estudados estão as tendências do mercado, o impacto da tecnologia, a definição de objetivos profissionais, o autoconhecimento e o planejamento de carreira.
O que você vai aprender
Visão geral do mercado de trabalho, multigerações no mercado, oportunidades para todas as faixas etárias, impacto da tecnologia e automação no emprego, definição de objetivos profissionais, descoberta de potencial (competências e interesses), plano de desenvolvimento de carreira, ferramentas de planejamento e metas, elementos do currículo, destaque de habilidades e experiências, modelos de currículo por área, perfil no LinkedIn, pesquisa de vagas, LinkedIn para buscar vagas, networking, contato com recrutadores, tipos de entrevistas, preparação para entrevistas, postura e comunicação, comportamento no processo seletivo, testes de autoconhecimento, alinhamento de comportamentos, inteligência emocional no trabalho, integração à cultura organizacional e ética profissional.
Conteúdo do curso
Visão Geral do Mercado de Trabalho
Multigerações no Mercado de Trabalho
Oportunidades para Todas as Faixas Etárias
O Impacto da Tecnologia e Automação no Emprego
Definição de Objetivos Profissionais
Descobrindo Seu Potencial: Competências e Interesses
Como Traçar um Plano de Desenvolvimento de Carreira
Ferramentas para Planejamento e Organização de Metas
Elementos Essenciais do Currículo Profissional
Como Destacar suas Habilidades e Experiências no Currículo
Modelos de Currículo para Diferentes Áreas
Como Criar um Perfil no LinkedIn que Atrai Recrutadores
Como Pesquisar e Identificar Vagas de Emprego
Como Utilizar o LinkedIn para Buscar Vagas e Ser Encontrado por Recrutadores
Networking e sua Relevância no Mercado de Trabalho
Como Entrar em Contato com Recrutadores da Forma Certa
Tipos de Entrevistas e Avaliações em Seleções
Como se Preparar para Entrevistas Comuns e por Competências
Postura e Comunicação para se Destacar em Processos Seletivos
Comportamento e Atitudes no Processo Seletivo
Testes de Autoconhecimento do Perfil Comportamental
Alinhamento de Comportamentos
Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
Como se Integrar à Cultura Organizacional
Ética Profissional e Responsabilidade no Trabalho
Para quem é
Pode ser útil para quem deseja se posicionar de forma estratégica no mercado de trabalho e desenvolver as competências e atitudes abordadas no conteúdo do curso.
Onde esses conhecimentos podem ser aplicados
Os conhecimentos podem ser aplicados na construção do currículo, no uso do LinkedIn, no networking, na preparação para entrevistas e no planejamento de carreira, conforme abordado na grade.
Visão do mercado de trabalho, multigerações, impacto da tecnologia, definição de objetivos, autoconhecimento, plano de carreira, currículo, LinkedIn, networking, entrevistas, inteligência emocional, cultura organizacional e ética profissional.
O curso trata de currículo e LinkedIn?
Sim. A grade inclui elementos do currículo, modelos de currículo por área, criação de perfil no LinkedIn e uso do LinkedIn para buscar vagas.
O curso aborda entrevistas?
Sim. Há tópicos sobre tipos de entrevistas, preparação para entrevistas comuns e por competências, e postura e comunicação em processos seletivos.
Qual a diferença entre este curso e o curso Emprego 2.0?
Empregabilidade é um curso amplo (25 tópicos) sobre se manter relevante e competitivo na carreira, com autoconhecimento, currículo, LinkedIn, networking e cultura organizacional. Emprego 2.0 é um minicurso (8 tópicos) focado nas etapas práticas da busca por um emprego, do mercado ao início no novo emprego.
Como o conteúdo está organizado?
Em 25 tópicos, da visão do mercado de trabalho até networking, entrevistas, inteligência emocional e ética profissional.