O curso de Departamento Pessoal tem enfoque prático nos processos que envolvem a contratação e a manutenção do funcionário. O objetivo é dar ao aluno uma condição-base para se desenvolver na área.
O conteúdo percorre as rotinas de admissão e contratos, jornada de trabalho, férias e 13º salário, demissão e aviso prévio, cálculo de 13º e férias, seguro-desemprego, terceirização e autônomos, folha de pagamento, faltas e atrasos, adicionais e benefícios, descanso semanal remunerado, comissões, assistência médica, PLR e rescisão.
A proposta inclui o e-Social e a relação da empresa com a Legislação Trabalhista e Previdenciária, conforme descrito na apresentação do curso.
Introdução, e-Social, constituição e direitos, admissão e contrato, outros tipos de contrato, jornada de trabalho, férias e 13º salário, salário família e maternidade, demissão e aviso prévio, cálculo de 13º e férias, seguro-desemprego, terceirização e autônomo, folha de pagamento, faltas e atrasos, adicional noturno, VT/VR/VA e cesta básica, DSR, comissão e seguro de vida, assistência médica e PLR e rescisão.
Pode ser útil para quem deseja conhecer as rotinas de contratação, folha de pagamento e rescisão abordadas no conteúdo do curso.
Os conhecimentos podem ser aplicados nas rotinas de contratação e manutenção de funcionários e na folha de pagamento, conforme a proposta prática do curso.
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